在进步中工作

Herman Miller为办公环境带来独特的人性视角，特别是在我们称之为家的地方。我们认为，未来属于人际网络，人际网络将使我们完成更伟大的事业。我们不仅在公司内外构建人际网络，如今，更是不断地在本地以及全球构建人际网。

为了促进上述的发展需求，我们最近着手改变位于西密歇根的家：设计庭院（Design Yard），旨在将其改造成为一个能提供全面支持的地方，使个人及其人际网能在企业内有优异表现。我们期望，“设计庭院”通过呈现一个共同目标的团队氛围使员工更团结，以此激励员工去展示最优异的工作表现。

在规划期间，我们尽量消除在以往工作日中经常遇到的混乱和不必要的绕路。我们希望通过合理布置办公空间的每个元素，促进员工的主动工作行为。这样的办公空间将成为员工心中的理想之所，一个让员工产生归属感并觉得值得的团结社区。

研究和规划帮助我们确认并落实一系列经过优化的空间设计，为工作和互动提供支持。我们将这些称为空间设置，其中包括公共和团队会议环境、封闭会议室，以及个人工作空间。

这些设置由全新办公空间组成，旨在通过提供选择和培养社区感来促进员工工作，并使其拥有相应的权利，恰如一座生机勃勃的城市。员工会立即明白他们能做什么、可以去哪里、每件事物的用途、以及它们为何是这样设置的。

在无需增加新装置设备的情况下，现有设施经过全新设计可以满足40%的增加员工共同工作。我们增加了正式会议室的数量，并将共享合作区嵌入每个团队办公空间。

改变的趋势是必然的，这是我们将设计庭院视为一项进行中的试验的主要原因，我们利用真实案例的反馈，不断地优化我们有关工作以及工作场所的理论。我们将持续通过使用独有的包括空间利用和观察研究成果的工具组衡量空间的效力。通过这项进行中的研究，我们可以了解有效的办公空间设计元素，并及时发现改进的机会。

我们不断改进设计庭院，确保它可以不断改善我们的工作体验。它将永远是Herman Miller实现理论并且得以激发员工全部潜能的办公空间。