fuseproject

Yves Béhar是工业设计和品牌推广公司fuseproject的首席设计师和创始人。由于他和同事为Herman Miller设计Public Office Landscape，他们也正在搬迁中。他们将新办公室设在旧金山市特雷罗山邻里的一个库房里，他们使用Public Office Landscape创建一个Living Office。公司之前的办公室依然繁忙；不同的是，团队和个人空间得到了很好的平衡，有助于促进个人和创意团队之间交流创意理念。用Béhar的话来说，“这强化了我们的协作态度，任何员工培训都达不到这个效果。”

该工作场所有助于改善协作意识。

如Béhar所述，在fuseproject的文化中，大家都“喜欢互相交流促进，跨越不同的专业检验自己的想法，然后获得极具创意的意见和反馈。”频繁且密切的协作已成为一种标准，并且自公司创始之日就得到很好地承传。

在新的工作场所中，fuseproject希望继续推进其独特的协作方式。通过动态平衡会客场所、主动共享工作空间、以及可提供安静环境帮助集中注意力的私密空间，公司成功实现了这个目标。“设置不同的工作和会客场所是非常不错的做法，”Béhar说道，“到处都有协作的空间。这样真的可以在办公室内加快各种工作流程，但是又不会牺牲我们原有初创空间的蓬勃活力和自主性。”

公司的新办公室装备各种Public设置，“令人耳目一新，”fuseproject工业设计总监Qin Li如是说，“你不需要到不同的场所去进行协作或静心工作，工作站就可提供这些场所。如果你需要更多隐私空间，则可以添加一扇屏风；并且，安装起来也很方便。如果你希望改变工作姿势，可以离开桌子，搬到站立工作区域。在我们办公室内，我看到很多人站着办公。”

创意得以广泛交流，因为公司鼓励大家到处走动。

在fuseproject的文化中，协作从来就不拘泥于待在原地不动。公司新的办公室需要支持公司的协作观点：作为一种广泛存在的能力，而不是零星的事件。如fuseproject的战略领导Andrea Small所说，“现在，我们办公室中真正重要的一点是，我们的家具如何促进流动性。因为我们在办公室内都具有良好的流动性，我们可以相互看到各自正在处理的事情，从而从对方的工作中获得灵感。我们始终都关注其他项目的进展，这种知识和信息确实会促进Fuse的集体智慧，改善我们所做的工作。对我而言，这就是Living Office。”

在fuseproject团队的眼中，其所带来的流动性、能够在任何地方工作的能力、以及彼此交融和促进的创意会转化成为更高的生产力。“这种协作真正给我们带来了很大的帮助，不仅帮助我们更快地想出创意，”Small说，“还帮助我们加深创意的洞察力。所以，这不仅关乎速度，还包括创意的丰富程度。”

环境的多样化和相近性确保大家可按照各自喜欢的方式进行工作。

按照fuseproject的观点，确保工作空间的多样化并不是奢侈的追求，而是提高效率的因素之一。在新的工作场所，fuseproject使用Public设置在办公室、个人、团队、私人和共享空间中提供各种选择，促进多样化的环境。

fuseproject战略总监兼合伙人Logan Ray认为，公司的工作场所给大家提供了“适当的多样化环境，使其能移动到适合要进行的活动和工作特性的环境中。”这一点至关重要，尤其是在闯入他人空间不会被看作一种鲁莽行为的办公室文化中。“如果你闯入他人的空间，”Ray说，“在那附近，始终都可以找到可用的空间，无论其是采用屏风来增加私密性，还是一种咖啡馆式的环境，以促进更多的协作性对话。这种多样化和相近性真的带来了巨大的好处。”