Herman Miller首席执行官Andi Owen就多样化与包容性™签署落实CEO行动令

Herman Miller首席执行官Andi Owen近日 就多样化与包容性™签署落实CEO行动令（CEO Action），与来自85个行业超过1,100位企业领导者，致力于推动“多元化与包容性”。  

公司同时发布了有关多元化、公平和包容性等一系列承诺，内容涵盖三个重要领域：公司、行业与社区。

“Herman Miller始终坚信多元化带来的力量，希望成为一个更具包容性的社区。随着社会各界和全球企业对种族不平等和社会公正性的日益关注，我们对贯彻多元化、公平和包容性理念方面进行了自我审视，”Owen表示。“此次的CEO行动令，与集团旗下众多品牌家族的承诺一起，促使我们勇往直前， 积极寻求改变。”  

CEO行动令以四项承诺为核心：创造真正值得信赖的工作场所；对无意识偏见的情况进行教育；分享实践经验并归纳总结；与董事会（或同等级别的管理人员）一起制定和分享包容性与多元化战略计划。 这是由首席执行官发起的一次重要承诺宣言，力求进一步促进工作场所的多元化与包容性发展。

Herman Miller在这几类承诺方面都已取得长足的进展。有了董事会的支持和参与，Herman Miller会始终践行这些承诺，努力成为一家更具多元化、公平和包容性的优秀企业。

公司最近面向员工推出了一个为期12周的内部在线教育系列，叫做“LENS: 通过Listening（倾听）、Empowering Narratives（有号召力的讲述）和Speaking Up（畅所欲言）重塑我们的未来”。我们将创造一个机会，一个交流的平台，让大家可以围绕种族不平等的现象开诚布公地对话，互相教育、提问，获得新的认知，并在倾听中成长。 

公司今日还宣布，自2020年11月3日起，美国大选日将成为美国本土员工的带薪公司假日。而在美国境外，这一天将成为全球社区服务日。这项决定让公司员工能够勇敢地站出来维护自己的信仰， 发表自己的意见 ，通过投票实现改变。 

“我们正在努力创造一个平等的环境，为黑人社区及其他群体创造更多机会，”Owen接着说。“在我们寄望重塑未来之际，这些承诺将推动我们不断前进。” 

媒体联系人： media_relations@hermanmiller.com

关于Herman Miller 
Herman Miller是全球著名的家具及相关技术与服务提供商。 自1905年成立以来，公司始终致力于以创新的设计帮助人们成就伟业。这个全球设计领导者如今已经发展成为Herman Miller Group，一个共同为人们的生活、学习、工作和医疗环境提供各种产品的品牌家族。品牌家族包括：Colebrook Bosson Saunders、Design Within Reach、Geiger、HAY、Maars Living Walls、Maharam、 naughtone、Nemschoff和Herman Miller。有关更多信息，请访问： www.hermanmiller.com/about-us。