Reformulando o trabalho

Mercados verdadeiramente globais, conectividade integral a pessoas e máquinas, acesso instantâneo a informações e ideias, uma fusão da vida dentro e fora do escritório, e as crescentes capacidades criativas e de produção dos indivíduos: essas são apenas algumas das tendências que se unem para definir um novo cenário de trabalho.

Escrito por: The Editors

Arte final por: Daniel Carlsten

É claro que muitos dos métodos, ferramentas e tecnologias de gestão, e os locais que definiram o trabalho até hoje não são mais suficientes nesta nova era. Na Herman Miller, estamos construindo o que virá a seguir: uma maneira mais natural e agradável de trabalhar que promove maior desempenho, envolvimento, bem-estar e, no final das contas, mais prosperidade para todos. Considere as seguintes ideias instigantes.

TRABALHADORES SÃO COMPRADORES
Trate seu funcionário como se fosse um cliente, oferecendo valor sem precedentes e opções atraentes que atendam às demandas de seu trabalho, e ajude-o a conquistar algo superior. Os trabalhadores devem poder comprar o espaço mais adequado para eles no momento, e percorrer esses espaços de forma livre e intuitiva ao longo do dia. Os locais de trabalho e os ambientes devem ficar em harmonia com as "demandas do mercado" dos trabalhadores que os utilizam. Para um escritório prosperar, o cliente deve estar sempre satisfeito.

FAÇA UMA BELA BAGUNÇA
Depois que as orientações e propostas forem definidas, permitir que as pessoas façam o seu melhor trabalho significa abrir mão do controle: do processo de trabalho, do ambiente de trabalho e até do próprio trabalho. Não existe escritório perfeito; então, não tente criar um. Em vez disso, um ambiente administrativo e físico que prevê, permite, adota e, de certa forma, controla esse caos é o ambiente que as pessoas ocuparão naturalmente e no qual terão sucesso.

NÓS SENTIMOS ANTES DE PENSAR
O cérebro humano reage e processa continuamente uma largura de banda de dados e informações muito além da nossa percepção consciente. Pistas do ambiente e dentre os indivíduos afetam intensamente como nos sentimos e o que fazemos. Designs propositados podem acolher e aproveitar esse "sistema operacional humano". Nesse tipo de local de trabalho, as pessoas compreenderão imediatamente o que podem fazer, aonde podem ir, para que as coisas servem e por que elas são como são. A produtividade e a satisfação serão consequências naturais. Simplesmente fará sentido.

VOCÊ + EU = TRÊS
Um escritório bem-sucedido contribui para possibilitar e manter um equilíbrio simbiótico entre as pessoas e seus grupos. Ele conecta as pessoas ao seu trabalho e entre si. Os locais de trabalho devem destacar o que não é possível conseguir em uma tela ou através de um dispositivo. Eles devem proliferar uma atmosfera de confiança e companheirismo. Para os trabalhadores atingirem seu potencial, o escritório sempre deve ser como uma comunidade da qual vale a pena fazer parte.

O PRÓXIMO GRANDE PASSO NÃO É O SEU
O design e gerenciamento do escritório deve começar com uma consideração cuidadosa das pessoas e do seu trabalho. Não existe uma solução única ou padronizada para um local de trabalho ideal. A solução para cada empresa deve ser obrigatoriamente diferente com base nas aspirações e necessidades da empresa e de seus trabalhadores. Conquistar um Living Office exige investigação contínua, intuição sólida e ação decisiva.