Herman Miller elege Andi Owen a próxima presidente e diretora executiva

Herman Miller, Inc. (Nasdaq: MLHR), designer e fabricante de móveis global, anunciou hoje que Andi Owen foi eleita pelo Conselho de Administração para suceder Brian C. Walker como a próxima presidente e diretora executiva da empresa a partir de 22 de agosto de 2018. A Sra. Owen foi também eleita para o Conselho de Administração da empresa a partir de 22 de agosto. Ela se une à Herman Miller após uma carreira de 25 anos na Gap Inc., onde ela atuou recentemente como presidente global da Banana Republic, liderando 11.000 funcionários em mais de 600 lojas espalhadas por 27 países. A indicação é parte de um processo de planejamento de sucessão de liderança da empresa, já previamente anunciado.

Michael A. Volkema, presidente do Conselho, declarou, “Somos profundamente gratos a Brian por sua liderança e muitas conquistas durante sua longa carreira na Herman Miller. A empresa se mantém focada na estratégia estabelecida por Brian, que fez o negócio crescer de modo coletivo, expandindo nossa capacidade multicanal e acelerando a dinâmica positiva da empresa”.

O Sr. Volkema acrescentou, “Sob a liderança de Andi, o negócio aproveitará oportunidades que levarão ao crescimento em novos mercados tanto para os clientes com contrato como para os clientes consumidores. Andi possui as qualidades, talentos e expertise certa para cumprir esta missão. Ela sabe como concretizar o potencial de uma marca em meio aos hábitos e preferências dos clientes, que estão em constante mudança. Estamos entusiasmados em recebê-la em nossa empresa”.

As áreas nas quais a Sra. Owen é mais forte complementam perfeitamente a equipe diretiva da Herman Miller, que compreende extensa expertise sobre móveis para empresas com contrato e uma crescente capacidade de varejo. Durante sua permanência na Gap Inc., sua carreira envolveu muitos mercados verticais e marcas no âmbito do negócio. Ela desenvolveu um diversificado conjunto de habilidades que se alinha com a direção estratégica atual da Herman Miller e que vai desde a transformação omnicanal e digital até o design, o desenvolvimento de produto e a gestão de cadeia de suprimentos.

Art Peck, presidente e diretor executivo da Gap Inc., declarou: “Confio em Andi e em sua capacidade. Ela tem um histórico longo e bem-sucedido por todo o portfólio de marcas da Gap e estou entusiasmado em ver até onde sua visão e liderança levará a icônica marca Herman Miller no futuro”.

Suas conquistas incluem o desenvolvimento de novas estratégias de crescimento “digital em primeiro lugar”, que introduz um marketing inovador e novas estratégias de aquisição de clientes, e a condução de uma expansão global em mercados chave. A Sra. Owen alcançou resultados impressionantes com foco no desenvolvimento de equipes que colocam as pessoas em primeiro lugar. Sua abordagem, focada em valores, é compartilhada pela Herman Miller.

O Sr. Walker declarou, “A Herman Miller está apenas começando a arranhar a superfície das nossas oportunidades de mercado acessíveis. A experiência de Andi em motivar a obtenção de resultados como uma líder experiente, juntamente com nossa excepcional equipe diretiva, levará nossa família de marcas a um nível mais alto. Este é um momento empolgante para a empresa e espero ansiosamente poder trabalhar com Andi em uma transição suave”.

A Sra. Owen declarou, “A Herman Miller tem uma reputação de ser a melhor no segmento. É um privilégio dirigir a empresa e prosseguir com a evolução de seu portfólio de marcas de nível internacional. Estou entusiasmada em trabalhar com a equipe de gestão e com a organização de modo mais amplo, para desenvolver o legado de excelência em design e inovação que é o coração da Herman Miller”.

Andi Owen–Histórico Profissional
Andi Owen se tornará a próxima presidente, diretora executiva e membro do Conselho da Herman Miller a partir de 22 de agosto de 2018. De 2014 até 2017, Andi atuou como presidente mundial da Banana Republic, uma marca de US$ 2,8 bilhões. Ela administrou todos os aspectos dessa divisão omnicanal mundial, que faz parte da Gap Inc.

Ao longo de sua carreira na Gap, Andi:

• Administrou a marca Banana Republic, de US$ 2,8 bilhões, com mais de 600 lojas próprias, de franquia e outlets em mais de 27 países, websites em quatro países e mais de 11.000 funcionários, sendo totalmente responsável pelo P&L (demonstrativo de lucros e perdas)
• Administrou a Divisão mundial de outlets para a marca Gap, com total responsabilidade pelo P&L
• Desenvolveu uma plataforma e visão criativa para a marca, baseada em feedbacks de clientes e funcionários
• Um pipeline de produtos remodelado para reforçar padrões de qualidade do produto e aumentar o feedback de clientes, a flexibilidade da cadeia de suprimentos e a velocidade
• Introduziu estratégias inovadoras de marketing e de aquisição de novos clientes, com ênfase em investimento digital/social, parcerias com influenciadores e data mining
• Conduziu uma completa transformação organizacional omnicanal, criando uma estrutura, processos e estratégias de crescimento “digital em primeiro lugar”, resultando em vendas pela internet e lucros que excederam o planejamento e foram além dos principais padrões do segment
• Lançou a Divisão de lojas de fábrica da Gap na China e na Europa, produzindo lucros já no primeiro ano de operação
• Lançou a Divisão on-line de lojas de fábrica da Gap, dobrando as expectativas de vendas e margem nos primeiros seis meses
• Montou uma equipe diretiva de alto rendimento, com um maior equilíbrio entre experiências externas e omni/digital, para mudar a cultura da empresa e ampliar a inovação

Hoje, a Sra. Owen atua nos conselhos da Taylor Morrison Home Corporation (NYSE: TMHC), Goal Five e First Place for Youth, uma ONG que apoia crianças adotadas. Graduou-se no College of William and Mary e completou o Programa avançado de administração da Harvard Business School.

Sobre a Herman Miller
A Herman Miller é uma fornecedora de mobiliário e tecnologias e serviços relacionados reconhecida mundialmente. Com sede em West Michigan, a empresa de 113 anos apostou em designs inovadores para resolver problemas onde quer que as pessoas trabalhem, vivam, estudem e cuidem da saúde. Com designs reconhecidos fazendo parte de acervos de museus em todo o mundo, a Herman Miller foi agraciada no passado com o Prêmio de design nacional Cooper Hewitt do Instituto Smithsonian e foi classificada em primeiro lugar na lista de “Marcas que inspiram” da Contract Magazine por quatro anos seguidos. Conhecida e respeitada por sua liderança em responsabilidade social corporativa, a Herman Miller foi agraciada com vários prêmios mundiais de inclusividade e sustentabilidade, incluindo a melhor colocação no Índice de Igualdade Corporativa da Human Rights Foundation por 11 anos seguidos. No ano fiscal de 2018, a empresa gerou US$ 2,38 bilhões em receita e empregou quase 8.000 pessoas em todo o mundo. A Herman Miller está listada no NASDAQ Global Select Market com o símbolo MLHR.

Este comunicado contém declarações preditivas dentro do que preconiza a Seção 27A da Lei de Valores Mobiliários dos Estados Unidos de 1933, conforme redação em vigor, e a Seção 21E da Lei de Negociação de Valores Mobiliários dos Estados Unidos, conforme redação em vigor, baseadas em opiniões, premissas, expectativas atuais, estimativas e projeções a respeito do setor de móveis de escritório, da economia e da própria empresa. Termos como “antecipa”, “acredita”, “confiança”, “estima”, “espera”, “prevê”, “provavelmente”, “planeja”, “projeta” e “deve”, variações desses termos e expressões similares, identificam tais declarações preditivas. Essas declarações não garantem desempenho futuro e envolvem certos riscos, incertezas e premissas difíceis de prever com relação ao momento, extensão, probabilidade e grau de ocorrência. Esses riscos incluem, sem limitação, o sucesso de nossa estratégia de crescimento, nosso sucesso em iniciativas objetivando alcançar metas de contenção de custos em longo prazo, condições de trabalho e da economia em geral, o ritmo da recuperação econômica nos Estados Unidos e, em nossos mercados internacionais, o aumento de vagas administrativas, a vontade dos clientes em empreender gastos de capital, os tipos de produtos adquiridos pelos clientes, pressões para a manutenção de preços competitivos, disponibilidade e preços de matérias primas, nossa dependência de um número limitado de fornecedores, nossa capacidade de expansão mundial dados os riscos associados com os desafios de conformidade legal e regulatória e o acompanhamento de flutuações de moedas, mudanças futuras na legislação fiscal ou interpretação da legislação fiscal atual, a capacidade de aumentar preços para absorver os custos adicionais de matérias primas, a robustez financeira dos nossos representantes e dos nossos clientes, nossa capacidade de localizar novos estúdios para varejo, negociar termos de locação favoráveis para instalações novas e já existentes e implementar nossa transformação de portfólio de estúdio, nossa capacidade de atrair e reter executivos chave e outros funcionários qualificados, a capacidade de continuar a promover inovações de produtos, o sucesso de produtos recém introduzidos, a capacidade de atender a todos os nossos mercados, possíveis aquisições, desinvestimentos ou alianças, o ritmo e o nível de compras governamentais, o resultado de processos legais pendentes ou auditorias ou investigações governamentais, o risco político nos mercados que atendemos e outros riscos identificados em nossas declarações à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos. Portanto, os resultados reais podem diferir materialmente daqueles expressados ou previstos. Além disso, a Herman Miller, Inc. não assume nenhuma obrigação de atualizar, alterar ou esclarecer declarações preditivas.