ブランド構築に焦点を置く

社員が高いデスクの前に座り、本を読んでいます。オフィスは、明るくて広々としており、会社のブランドを反映するデザイン要素でコーディネートされています。

ワークプレイスのデザインはどのようにしてブランドを表現するのか

ブランドを表現することに焦点を置いてデザインされたワークプレイスが、どのようにして顧客と社員との間の強固な関係を築き上げる有効なツールになるのでしょうか。

私のワークプレイスは良い企業イメージを表現している。

44%増加

従業員調査の集計結果によると、ワークプレイスの再設計前は47パーセントの人が自分たちのワークプレイスが良い企業イメージを表していると回答していました。再設計後は、91パーセントに増加しました。

自分のワークプレイスに誇りを持って訪問客を迎え入れることができる。

43%増加

従業員調査の集計結果によると、ワークプレイスの再設計前は48パーセントの人が自分たちのワークプレイスに誇りを持ってゲストを迎え入れられると回答していました。再設計後は、91パーセントに増加しました。

私のワークプレイスのデザインは組織文化に影響を与えている。

35%増加

従業員調査の集計結果によると、ワークプレイスの再設計前は52パーセントの人が自分たちのワークプレイスのデザインが組織文化に影響を与えていると回答していました。再設計後は、87パーセントに増加しました。

*ワークプレイスを変更した前後でのLiving Officeリサーチパートナーの調査の集計結果

オフィスの見た目と印象は、NYのタイムズスクエアの広告看板と同じくらい力強いメッセージを送ります。組織の個性に合わせたセッティングと意味のあるデザイン要素を通して企業を表現しているワークプレイスは、その企業のプライオリティと目的をすぐ人々に理解させます。

イエローとグリーンのイームズシェルチェアが並ぶ、明るい会議室に集まるMASS Designの社員。

企業の文化と業務を反映するワークプレイスを生み出すことで、仕事の目的と社員が力強く結ばれます。

事務職員は窓付きの多目的室での同僚の発表を聞きます。

快適かつインスピレーションを与えてくれるワークプレイスは、採用応募者および潜在顧客に、彼らを重要と考えているというメッセージを与えます。ブランド認知度を向上するために、ハーマンミラーのLiving Officeプレイスメーキングのアプローチを使用した2社に何が起こったのか見てみましょう。

Valley of the Sun United Way

この非営利組織は、地域住民および寄付者と交流できる活気に満ちたセッティングを持つ場所へとオフィスを変貌させました。

私のワークプレイスは良い企業イメージを表現している。

45%増加

新オフィスへの移動前、Valley of the Sun United Wayのたったの43パーセントの社員が自分たちのワークプレイスが良い企業イメージを表していると回答していました。再設計後は、88%に増加しました。
MASS Design

この非営利デザイン会社が、デザインの価値を顧客と共に提唱するために、ハーマンミラーは、彼らの個性を表現するワークプレイスを彼らと共に作りました。

協働スペースでお喋りしているMASS Designの二人の社員。

ワークプレイスの効率に対するLeesman Index

52.7 変更前
77 変更後
62.1 グローバルベンチマーク

ワークプレイスの効率に対するLeesman Indexは、何千もの組織からワークプレイスの効率に関するデータを集めて分析する、独立系のグローバルベンチマークサービスです。

 

ワークプレイスリサーチの結果をもっと見る

ワークプレイスが成長を促進させる方法

社員と働くことに関する研究がオフィスデザインに反映されると、それは組織の成長のための力強いツールとなります。

成長し始める

アイデアが育つ場をつくる

あなたがイノベーションブームのマーケットにいるのであれば、人とアイデアとの間にある無意識なバリアを取り除くことから始めてみましょう。

イノベーションを加速する

効率化の達人になる

効率性はスペースの大小で決まりません。シームレスなワークフローで社員が働けるように、今あるスペースを有効活用することです。

効率を高める

人を惹きつける場を作る

絆を深めて充実感が得られるワークプレイスは、社員に提供できる最も大きな利点であり、かつ見過ごしがちな差別化要因でもあります。

魅力的になる