Come stimolare la crescita degli ambienti di lavoro
Quando la ricerca sulle vostre persone e il loro lavoro permea il design del vostro ufficio, diventa un potente strumento per la crescita dell’organizzazione.
![Tre persone stanno discutendo in un ufficio progettato in base alle ricerche sulle esigenze e le attività quotidiane delle persone. Tre persone stanno discutendo in un ufficio progettato in base alle ricerche sulle esigenze e le attività quotidiane delle persone.](/content/dam/hmicom/page_assets/research/white_papers/how_to_catalyze_the_workplace_for_growth/mh_wp_how_to_catalyze_the_workplace_for_growth_02.jpg.rendition.480.360.jpg)
In che modo il design degli ambienti di lavoro migliora l'efficienza dei dipendenti
I risultati aggregati del nostro studio sulla riprogettazione degli ambienti di lavoro con i partner di ricerca Living Office mostrano miglioramenti nell'efficienza dei dipendenti.
Indice Leesman per l’efficacia degli ambienti di lavoro
Abbiamo collaborato con un servizio globale e indipendente di benchmarking che raccoglie e analizza in modo efficace i dati sugli ambienti di lavoro provenienti da migliaia di organizzazioni.
![Due persone parlano in una zona lounge sulle cui pareti trovano spazio copertine di riviste incorniciate e pubblicità. Due persone parlano in una zona lounge sulle cui pareti trovano spazio copertine di riviste incorniciate e pubblicità.](/content/dam/hmicom/page_assets/research/white_papers/how_to_catalyze_the_workplace_for_growth/it_wp_how_to_catalyze_the_workplace_for_growth_01.jpg.rendition.480.480.jpg)
Punteggi dei partner di ricerca di Herman Miller
56 Prima della riprogettazione
76 Dopo la riprogettazione
62.1 Benchmark globale
Le organizzazioni con punteggi superiori a 70 forniscono un eccellente supporto alle persone e mostrano costantemente prestazioni migliori rispetto alle organizzazioni che raggiungono solo il benchmark globale.
Tre risvolti della nostra ricerca
I nostri risultati, convalidati dal più grande insieme di dati relativi agli ambienti di lavoro al mondo, mostrano che quando la ricerca sulle persone e sul lavoro ispira la progettazione del vostro ufficio, diventa un potente strumento di crescita organizzativa. Ecco come.
![Due donne e un uomo lavorano insieme su un divano Tuxedo a strisce e su una seduta lounge Eames presso la Tavistock Development Company. Due donne e un uomo lavorano insieme su un divano Tuxedo a strisce e su una seduta lounge Eames presso la Tavistock Development Company.](/content/dam/hmicom/page_assets/research/white_papers/how_to_catalyze_the_workplace_for_growth/it_wp_how_to_catalyze_the_workplace_for_growth_06.jpg.rendition.480.480.jpg)
Con l'evoluzione delle funzionalità intelligenti degli ambienti di lavoro, i dati in tempo reale sull'utilizzo degli spazi e sul benessere dei dipendenti consentiranno sempre più spesso di dare risposte immediate alle esigenze delle persone e di adattarsi in modo efficiente alle mutevoli necessità della vostra azienda.
Offrire alle idee più spazio per svilupparsi
Se state cercando di dare impulso all'innovazione, iniziate a rimuovere le barriere involontarie tra le persone e le idee.
Date inizio all’innovazione
Diventare esperti in efficienza
L'efficienza non è una questione di maggiore o minore spazio, ma riguarda l’utilizzo dello spazio a disposizione per creare un flusso di lavoro omogeneo per le persone.
Migliorate l’efficienza
Creare un polo di attrazione
Uno dei maggiori benefici che si possano offrire alle persone – nonché un importante elemento di differenziazione probabilmente trascurato – è un ambiente di lavoro connettivo e appagante.
Siate attrattivi
Focalizzarsi sulla costruzione del marchio
Un ambiente di lavoro completamente mirato a esprimere chi siete e cosa fate può aiutarvi a costruire solidi rapporti con i clienti e i dipendenti.