Come stimolare la crescita degli ambienti di lavoro
Quando la ricerca sulle vostre persone e il loro lavoro permea il design del vostro ufficio, diventa un potente strumento per la crescita dell’organizzazione.
In che modo il design degli ambienti di lavoro migliora l'efficienza dei dipendenti
I risultati aggregati del nostro studio sulla riprogettazione degli ambienti di lavoro con i partner di ricerca Living Office mostrano miglioramenti nell'efficienza dei dipendenti.
Indice Leesman per l’efficacia degli ambienti di lavoro
Abbiamo collaborato con un servizio globale e indipendente di benchmarking che raccoglie e analizza in modo efficace i dati sugli ambienti di lavoro provenienti da migliaia di organizzazioni.
Punteggi dei partner di ricerca di Herman Miller
56 Prima della riprogettazione
76 Dopo la riprogettazione
62.1 Benchmark globale
Le organizzazioni con punteggi superiori a 70 forniscono un eccellente supporto alle persone e mostrano costantemente prestazioni migliori rispetto alle organizzazioni che raggiungono solo il benchmark globale.
Tre risvolti della nostra ricerca
I nostri risultati, convalidati dal più grande insieme di dati relativi agli ambienti di lavoro al mondo, mostrano che quando la ricerca sulle persone e sul lavoro ispira la progettazione del vostro ufficio, diventa un potente strumento di crescita organizzativa. Ecco come.
Con l'evoluzione delle funzionalità intelligenti degli ambienti di lavoro, i dati in tempo reale sull'utilizzo degli spazi e sul benessere dei dipendenti consentiranno sempre più spesso di dare risposte immediate alle esigenze delle persone e di adattarsi in modo efficiente alle mutevoli necessità della vostra azienda.
Offrire alle idee più spazio per svilupparsi
Se state cercando di dare impulso all'innovazione, iniziate a rimuovere le barriere involontarie tra le persone e le idee.
Date inizio all’innovazione
Diventare esperti in efficienza
L'efficienza non è una questione di maggiore o minore spazio, ma riguarda l’utilizzo dello spazio a disposizione per creare un flusso di lavoro omogeneo per le persone.
Migliorate l’efficienza
Creare un polo di attrazione
Uno dei maggiori benefici che si possano offrire alle persone – nonché un importante elemento di differenziazione probabilmente trascurato – è un ambiente di lavoro connettivo e appagante.
Siate attrattivi
Focalizzarsi sulla costruzione del marchio
Un ambiente di lavoro completamente mirato a esprimere chi siete e cosa fate può aiutarvi a costruire solidi rapporti con i clienti e i dipendenti.
