Focalizzarsi sulla costruzione del marchio

Una persona è seduta a una scrivania con piano alto e legge un libro. L’ufficio che la circonda è luminoso e arioso, arredato con elementi di design che riflettono il marchio dell’azienda.

In che modo il design degli ambienti di lavoro esprime il marchio

Scoprite in che modo gli ambienti di lavoro riprogettati per essere completamente mirati a esprimere il marchio diventino un potente strumento per costruire solidi rapporti con i clienti e i dipendenti.

L'ambiente in cui lavoro presenta una buona immagine aziendale.

Aumento del 44%

I risultati aggregati derivati da un sondaggio fra dipendenti mostrano che prima della riconfigurazione di un luogo di lavoro, il 47 percento delle persone riteneva che i loro luoghi di lavoro presentassero una buona immagine aziendale. Dopo la riconfigurazione, il numero è salito al 91 percento.

Sono orgoglioso di portare dei visitatori nel mio ambiente di lavoro.

Aumento del 43%

I risultati aggregati derivati da un sondaggio fra dipendenti mostrano che prima della riconfigurazione di un luogo di lavoro, il 48 percento delle persone affermavano di essere fiere di accogliere i visitatori nel proprio luogo di lavoro. Dopo la riconfigurazione, il numero è salito al 91 percento.

Il design del mio ambiente di lavoro influisce sulla cultura della mia organizzazione.

Aumento del 35%

I risultati aggregati derivati da un sondaggio fra dipendenti mostrano che prima della riconfigurazione di un luogo di lavoro, il 52 percento delle persone affermavano che il design del loro luogo di lavoro influenzasse la cultura dell’organizzazione. Dopo la riconfigurazione, il numero è salito all’87 percento.

*Risultati aggregati del nostro sondaggio tra i partner di ricerca Living Office prima e dopo la progettazione degli ambienti di lavoro

L’aspetto e lo stile del vostro ufficio possono lanciare un messaggio potente quanto quello di un cartellone pubblicitario a Times Square. Un ambiente di lavoro che comunica chi siete mediante elementi significativi di design, in configurazioni perfettamente adattate al carattere della vostra organizzazione, offre alle persone un’idea immediata delle vostre priorità e dei vostri scopi.

I dipendenti di MASS Design si riuniscono in una sala conferenza piena di luce, con sedute Eames Shell gialle e verdi.

Creando un ambiente di lavoro che rifletta chi siete e cosa fate potete creare un legame più solido fra le vostre persone e lo scopo del loro lavoro.

Il personale dell'ufficio ascolta la presentazione di un collega in una sala polifunzionale con finestre.

Un ambiente di lavoro accogliente e stimolante comunica ai potenziali dipendenti e ai clienti che prendete sul serio il vostro rapporto con loro. Scoprite che cosa è accaduto quando due aziende hanno utilizzato il nostro approccio “placemaking” di Living Office per costruire la consapevolezza del marchio.

Valley of the Sun United Way

Questa organizzazione no-profit ha trasformato il proprio ufficio in uno spazio dalle configurazioni vivaci, in cui il team interagisce con i membri della comunità e i donatori.

L'ambiente in cui lavoro presenta una buona immagine aziendale.

Aumento del 45%

Prima di passare a un nuovo ufficio, solo il 43 dei dipendenti di Valley of the Sun United Way sosteneva che il loro luogo luogo di lavoro presentasse una buona immagine aziendale. Dopo la riconfigurazione, il numero è salito all’88%.
MASS Design

Per aiutare questo studio di architettura no profit a promuovere il valore del design presso i propri clienti, abbiamo lavorato con il loro team per creare un ambiente di lavoro che esprimesse il loro carattere.

Due dipendenti di MASS Design si incontrano e chiacchierano in uno spazio collaborativo.

Indice Leesman per l’efficacia degli ambienti di lavoro

52,7 prima della riprogettazione
77 dopo la riprogettazione
62,1 benchmark globale

L’indice Leesman per l’efficacia degli ambienti di lavoro è un servizio di benchmarking globale indipendente che raccoglie e analizza i dati sull'efficacia degli ambienti di lavoro di migliaia di organizzazioni.

Leggi il caso di studio completo

Scopri di più sui risultati della nostra ricerca sugli ambienti di lavoro

Come stimolare la crescita degli ambienti di lavoro

Quando la ricerca sulle persone e sul lavoro che svolgono ispira la progettazione del vostro ufficio, diventa un potente strumento di crescita organizzativa.

Iniziate a crescere

Offrire alle idee più spazio per svilupparsi

Se state cercando di dare impulso all'innovazione, iniziate a rimuovere le barriere involontarie tra le persone e le idee.

Date inizio all’innovazione

Diventare esperti in efficienza

L'efficienza non è una questione di maggiore o minore spazio, ma riguarda l’utilizzo dello spazio a disposizione per creare un flusso di lavoro omogeneo per le persone.

Migliorate l’efficienza

Creare un polo di attrazione

Uno dei maggiori benefici che si possano offrire alle persone – nonché un importante elemento di differenziazione probabilmente trascurato – è un ambiente di lavoro connettivo e appagante.

Siate attrattivi

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