Herman Miller nomina Cheryl Kern Vice Presidente per la diversità, l'equità e l'inclusione

Herman Miller (NASDAQ: HMLR) ha annunciato oggi la nomina di Cheryl Kern a Vice Presidente per la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI). In questo ruolo, Kern implementerà la strategia DEI di Herman Miller Group a livello globale e collegherà le iniziative DEI con gli obiettivi e i valori aziendali. Kern coordinerà iniziative, programmi e comunicazioni per infondere i principi DEI in tutte le attività globali di Herman Miller, come le strategie di reclutamento e formazione di nuovi talenti, lo sviluppo e la pianificazione della leadership, la diversificazione dei fornitori e l'orientamento del team per l'equità. Inoltre, collaborerà con la direzione esecutiva per garantire un approccio aziendale orientato all'equità e sarà uno dei membri dell'Executive Diversity & Inclusion Council di Herman Miller, presieduto dal Presidente e CEO, Andi Owen.

Recentemente Kern ha ricoperto il ruolo di Dirigente aziendale per la Global Diversity & Inclusion presso Lockheed Martin, contribuendo alla promozione della diversità e dell'inclusione come imperativo aziendale e professionale. È una dirigente esperta, che vanta competenze interdisciplinari nei settori della produzione, della distribuzione e dei beni di consumo confezionati. Kern ha ottenuto il riconoscimento di Top Diversity Executive in Corporate America da Black Enterprise, è stata insignita del Champion of Diversity Award e del Diversity Salute Award ed è stata nominata tra i 10 Top Global Leaders in Diversity and Inclusion dalla rivista Diversity Global. Come leader di pensiero, ha collaborato all'ideazione di soluzioni di inclusione a livello nazionale con diversi stakeholder nelle Americhe, in Asia, in Europa e in Australia. Kern viene spesso invitata a offrire il suo contributo per affrontare complesse sfide legate alla diversità e all'inclusione, come una recente iniziativa in cui Forbes l'ha invitata a condividere il suo punto di vista sulla pandemia di COVID-19, sulle questioni di disuguaglianza razziale e sulle realtà che comunità diverse si trovano ad affrontare.

“Cheryl è una leader influente ed esperta nel campo della diversità, equità e inclusione a livello globale”, ha dichiarato Owen. “Sono entusiasta che sia entrata a far parte del team e del prezioso contributo che offrirà nella gestione della fase successiva della strategia DEI all'interno di Herman Miller Group a livello globale”.

Questa nomina è l'ultimo passo di una serie di azioni che Herman Miller sta intraprendendo per promuovere la diversità, l'equità e l'inclusione all'interno della nostra azienda, in tutto il settore e nelle comunità in cui viviamo e lavoriamo. Altre azioni significative includono la firma della CEO Action for Diversity and Inclusion Pledge, l'introduzione di una giornata festiva retribuita in occasione del giorno delle elezioni negli Stati Uniti per consentire ai dipendenti di votare e contribuire attivamente allo sviluppo della comunità, l'organizzazione di discussioni aperte guidate dai dipendenti sul tema dell'equità razziale, il lancio della più completa iniziativa di formazione incentrata sull'eliminazione dei pregiudizi nella storia aziendale, la riconfigurazione dei team per l'equità per garantire un migliore allineamento con la nostra strategia aziendale e il nostro team dirigenziale e l'allineamento delle iniziative di donazioni aziendali per sostenere direttamente le organizzazioni di beneficenza che condividono la nostra stessa passione per l'equità e la giustizia. Un elenco completo delle nostre azioni e dei nostri impegni in ambito DEI è disponibile alla pagina hermanmiller.com/equity.

Contatto per la stampa: media_relations@hermanmiller.com

Informazioni su Herman Miller
Herman Miller è un’azienda leader mondiale nel settore del design. Fin dall’esordio nel 1905, i suoi modelli e arredi innovativi sono stati fonte di grande ispirazione per le persone negli ambiti più diversi, da quello domestico a quello lavorativo, educativo, sanitario e del gaming. Nel 2018 Herman Miller ha creato Herman Miller Group, una famiglia di marchi appositamente selezionati e complementari che comprende Colebrook Bosson Saunders, Design Within Reach, Geiger, HAY, Maars Living Walls, Maharam, naughtone e Nemschoff. Guidato da una finalità condivisa, il design per il bene dell'umanità, Herman Miller Group dà forma agli ambienti più importanti per i suoi clienti, contribuendo al tempo stesso a un futuro più equo e sostenibile per tutti. Per maggiori informazioni visitare www.hermanmiller.com/about-us.