Donnez à vos idées un espace pour grandir

Des collègues réunis au bureau autour d’une table haute pour passer un moment ensemble après le travail. Ce type de rencontres informelles est parfait pour stimuler l’innovation.

Comment un environnement de travail peut stimuler l’innovation

Pour déployer votre plein potentiel en matière d’innovation, commencez par lever ces obstacles involontaires qui séparent les personnes des idées nouvelles. Nos partenaires de recherche ont adopté cette approche. Découvrez comment leurs nouveaux environnements de travail aident leurs collaborateurs à résoudre les problèmes et à transformer les idées en solutions bénéfiques.

Il y a des espaces où je peux organiser des réunions improvisées.

Augmentation de 25 %

Aggregated results from an employee survey show that before a workplace redesign, 64 percent of people agreed that there are places where they can have impromptu meetings. After the redesign, that number increased to 89 percent.

Je peux interagir sur un mode informel avec mes collègues.

Augmentation de 16 %

Ces résultats agrégés issus d'un sondage réalisé auprès des employés montrent qu'avant le réaménagement de l’environnement de travail, 78 % des répondants déclaraient pouvoir interagir de manière informelle avec leurs collègues. Après le réaménagement, ce chiffre est passé à 94 %.

Je peux avoir des conversations sans gêner les autres.

Augmentation de 21 %

Ces résultats agrégés issus d'un sondage réalisé auprès des employés montrent qu'avant le réaménagement, 52 % des répondants déclaraient que l’aménagement de leur environnement de travail avait une incidence sur la culture d’entreprise. Après le réaménagement, ce chiffre est passé à 87 %.

*Résultats agrégés issus de notre enquête réalisée auprès de nos partenaires de recherche Living Office, avant et après la conception de leur environnement de travail

Nombre des entreprises avec lesquelles nous travaillons luttent pour élargir les goulots qui étranglent les flux d’informations : salles de réunion mal équipées, espaces de travail avec cloisons hautes, agencements qui entravent la circulation, pour ne citer que les plus fréquents. Les environnements de travail dotés d’agencements et d’espaces d’échange conçus pour les interactions improvisées comme planifiées facilitent le partage d’idées entre les gens.

« Les gens partagent des anecdotes et des informations, et ce transfert de connaissances nous aide à tirer les conclusions qui s’imposent et à résoudre les problèmes. »

Chris Gorthy
Chef de projet, DPR Construction

Employés de DPR Construction consultant un écran et discutant d'un projet dans leur espace de travail principal.

Les entreprises ont des facteurs uniques qui définissent comment et pourquoi elles partagent des informations, et ces mêmes facteurs déterminent les types d’espaces dont elles ont besoin. Deux entreprises ont adopté notre approche de gestion de l’espace Living Office pour transformer leurs environnements de travail en incubateurs d’innovation. Découvrez le résultat.

DPR Construction

Cette entreprise de construction avait besoin de stimuler la collaboration, et a investi – entre autres agencements – dans une salle de formation spacieuse et bien équipée sur le plan technologique.

Employés de DPR Construction assis sur des sièges de bureau Aeron dans leur nouveau Forum, lieu faisant office de salle de formation pour les nouveaux responsables de site.

Agencements collaboratifs diversifiés

Avant d’emménager dans leurs nouveaux locaux, l'équipe de DPR Construction ne disposait que de trois types d'espaces collaboratifs.

espaces collaboratifs avant le déménagement

Après avoir emménagé dans leurs nouveaux locaux, l'équipe de DPR Construction dispose désormais de six types d'espaces collaboratifs.

espaces collaboratifs après le déménagement

Lire l’intégralité de l'étude de cas

Harry’s

Cette société spécialisée dans les soins pour hommes a emménagé dans ses nouveaux bureaux, et a développé ses capacités d’innovation en mettant l’accent sur le potentiel des interactions improvisées.

Deux employés de Harry’s discutant autour d’une solution de rangement Meridian faisant également office de surface de travail.

Support aux activités inhérentes au travail

Augmentation de 58 %

Avant d’emménager dans leurs nouveaux locaux, seuls 12 % des employés de Harry’s estimaient que leur environnement de travail soutenait leurs activités professionnelles. Après l’emménagement, ce chiffre est passé à 70 %.

Lire l’intégralité de l'étude de cas

Consulter les autres conclusions de notre étude sur l’environnement de travail

Faire de l’environnement un catalyseur de croissance

Lorsque votre design est fondé sur une étude de vos collaborateurs et de leur travail, il peut devenir un puissant vecteur de croissance organisationnelle.

Initiez votre développement

Devenir expert en efficience

L'efficience n’est pas une question de quantité d’espace. Vous devez utiliser l’espace dont vous disposez pour obtenir un flux de travail homogène.

Optimisez votre efficacité

Créer un espace attractif

Lorsqu’il s’agit d’attirer des talents et de les inciter à rester, l’un de vos meilleurs atouts – trop souvent ignoré – sera un environnement de travail qui favorise les échanges et l’épanouissement.

Soyez attractif

Priorité au développement de votre marque

Un environnement de travail qui traduit fidèlement qui vous êtes et ce que vous faîtes vous aidera à nouer des liens forts avec vos clients et vos employés.

Stimulez votre marque

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