Priorité au développement de votre marque
L’apparence et l’atmosphère de votre lieu de travail sont des signaux tout aussi forts qu’un panneau publicitaire en plein Times Square. Un environnement de travail qui reflète votre identité et la personnalité de votre entreprise par le biais d’éléments de design et de décoration pleins de sens et subtilement agencés donne un aperçu immédiat de vos objectifs et de vos priorités.
Un environnement de travail chaleureux et motivant indique aux employés et clients potentiels que vous prenez vos relations au sérieux. Ces deux entreprises ont adopté Living Office, notre approche de gestion de l’espace, pour accroître la notoriété de leur marque. Découvrez le résultat.
MASS Design
Pour aider ce bureau de design à but non-lucratif à sensibiliser ses clients aux vertus du design, nous avons collaboré avec leur équipe afin de créer un environnement de travail qui reflète le caractère de l’entreprise.
Indice Leesman d’efficacité de l’environnement de travail
Avant reconception : 52,7
Après reconception : 77
Référence mondiale : 62,1
L’indice Leesman est établi par un service international et indépendant qui collecte et analyse des données relatives à l’efficacité des environnements de travail de milliers d’entreprises afin d’en quantifier les performances.
Faire de l’environnement un catalyseur de croissance
Lorsque votre design est fondé sur une étude de vos collaborateurs et de leur travail, il peut devenir un puissant vecteur de croissance organisationnelle.
Initiez votre développement
Donnez à vos idées un espace pour grandir
Pour déployer votre plein potentiel en matière d’innovation, commencez par lever ces obstacles involontaires qui séparent les personnes des idées nouvelles.
Lancez-vous dans l’innovation
Devenir expert en efficience
L'efficience n’est pas une question de quantité d’espace. Vous devez utiliser l’espace dont vous disposez pour obtenir un flux de travail homogène.
Optimisez votre efficacité
Créer un espace attractif
Lorsqu’il s’agit d’attirer des talents et de les inciter à rester, l’un de vos meilleurs atouts – trop souvent ignoré – sera un environnement de travail qui favorise les échanges et l’épanouissement.