fuseproject

Yves Béhar est le designer en chef et fondateur de fuseproject, une entreprise de design industriel et de branding. Pendant que ses collègues et lui concevaient Public Office Landscape pour Herman Miller, ils étaient également en plein déménagement. Dans leur nouvel espace, un ancien entrepôt situé dans le quartier de Potrero Hill, à San Francisco, ils se sont servis de Public Office Landscape pour créer un Living Office. L’effervescence qui régnait dans les anciens bureaux de l’entreprise est toujours présente : la nouveauté se situe dans l’équilibre entre les espaces communs et privés, qui aide à augmenter le flux d’idées entre les individus et l’équipe créative. Selon Béhar : « Cela nous a plus aidés à développer des comportements collaboratifs que toutes les formations qu'auraient pu suivre nos équipes. »

L’environnement de travail favorise un degré de collaboration plus élevé.

Comme le décrit Béhar, la culture de fuseproject est une culture dans laquelle les personnes « aiment échanger des idées, tester ces idées dans nos différentes disciplines, et recevoir des commentaires et des retours créatifs. » Une collaboration fréquente et intensive est la norme dans cette entreprise, et cela a toujours été le cas depuis sa création.

Dans son nouvel espace de travail, fuseproject souhaitait s’appuyer sur cette approche unique de la collaboration. L’entreprise y est parvenue en créant un équilibre dynamique entre les lieux propices aux rencontres et à un partage proactif du travail, et ceux qui sont dédiés au calme et à la concentration. « C’est formidable de disposer d’une variété d’espaces pour travailler et se réunir, se réjouit Béhar. Il y a des espaces collaboratifs partout. Cela accélère vraiment les choses dans notre bureau, sans compromettre l'exubérance et la spontanéité de l’ancien espace de nos débuts. »

Les nouveaux locaux de l’entreprise, avec leurs agencements Public, « apportent de la fraîcheur, selon Qin Li, directeur du design industriel chez fuseproject. Nul besoin de se déplacer pour collaborer ou se concentrer. Tout cela est possible depuis son poste de travail. On peut facilement ajouter un écran de séparation pour plus d’intimité. Et si l’on a besoin de changer de position, on peut passer de son bureau à un poste de travail debout. Je vois beaucoup de gens qui font ça ici. »

Les idées fusent car les personnes sont encouragées à se déplacer.

Dans la culture de fuseproject, la collaboration ne consiste jamais à rester immobile. Il était important que le nouvel espace de travail s'aligne sur la façon dont l'entreprise envisage la collaboration : une capacité fluide et non des évènements distincts. Comme le souligne Andrea Small, responsable de la stratégie chez fuseproject, « ce qui fonctionne vraiment bien dans notre espace actuel, c'est la façon dont le mobilier encourage les mouvements. Et comme nous nous déplaçons librement dans l'espace, nous pouvons voir sur quoi les autres travaillent et y trouver une source de stimulation. Nous sommes toujours curieux de suivre l'évolution des autres projets, et cet échange d'idées contribue à la sagesse commune de Fuse et a un impact positif sur notre travail. Pour moi, c'est cela un Living Office. »

Le mouvement, la capacité de travailler n'importe où, et les échanges d’idées que cela favorise se traduisent par une meilleure productivité aux yeux de l'équipe de fuseproject. « Cette collaboration ne nous aide pas seulement à trouver des idées plus rapidement, mais aussi à avoir des idées plus pertinentes, constate Small. Ce n'est pas simplement une question de rapidité, mais aussi de richesse des idées ».

La variété et la proximité des agencements permettent aux individus de travailler comme ils le souhaitent.

Pour fuseproject, disposer d’une variété d’espaces de travail n’est pas simplement un luxe, mais une nécessité pour être efficace. Dans son nouvel environnement de travail, fuseproject utilise des agencements Public pour offrir des choix et des options diverses dans ses bureaux, grâce à des espaces individuels, communs, privés ou partagés.

Logan Ray, associé et directeur de la stratégie chez fuseproject, affirme que l’espace de travail de l’entreprise offre aux individus « une variété d’agencements adaptés qui leur permet de choisir celui qui convient le mieux à l'activité et à la nature du travail qu'ils veulent réaliser ». Il s'agit d'un facteur important dans une culture d’entreprise qui prône les rencontres impromptues. « Lorsque vous croisez quelqu'un, déclare Ray, vous avez toujours à proximité un espace où vous pouvez vous installer, qu’il s’agisse d’une zone dotée d’un écran de séparation pour plus d’intimité ou d’un agencement de type café, propice à des sessions plus collaboratives. La variété et la proximité rapportent beaucoup. »