Flagship Spaces
Des espaces flexibles et sophistiqués, conçus pour accompagner le travail distribué
Bristol et Manchester
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Case Study
Case Study: Flagship Spaces
Flagship Spaces proposera bientôt une collection complète d’espaces de coworking et de bureaux flexibles imaginés dans l’esprit du bureau de demain.
Chez Herman Miller, nous avons hâte de voir se concrétiser l’avenir du bureau : des réseaux d’espaces de travail qui dépasseront les contraintes de l’environnement traditionnel pour offrir plus de variété et de choix. D’autres que nous envisagent cette transition vers un mode de travail plus distribué avec enthousiasme : Flagship Spaces s’est donné pour mission d’aménager des espaces flexibles et accueillants, qui favorisent l’esprit de communauté et enrichissent l’expérience de travail de ses membres.
Avec l’ouverture prochaine de sites à Manchester, Bristol, Los Angeles et Londres, Flagship Spaces proposera bientôt une collection complète d’espaces de coworking et de bureaux flexibles imaginés dans l’esprit du bureau de demain. L’entreprise est déterminée à élargir son éventail de bureaux partagés à travers le monde et propose aux équipes de toutes tailles de magnifiques espaces, aussi agréables que productifs.
Bruce Good, directeur de Flagship Spaces, explique : « Nous visons à créer des solutions encourageant la réussite des entreprises de toutes tailles avec des formules d’adhésion souples. Nous comprenons la nécessité pour les entrepreneurs et travailleurs indépendants de disposer d’espaces plus privés que ceux généralement offerts par les espaces de coworking traditionnels, tout en continuant à bénéficier d’options de location souples. En même temps, les espaces doivent offrir le confort et les aménagements qui permettent aux entrepreneurs de se concentrer sur leur activité. »
Les espaces de coworking réunissent les collaborateurs de différentes entreprises dans un bureau partagé, ce qui permet de réduire les coûts tout en offrant le confort d’infrastructures communes comprenant le mobilier, les commodités et les salles de réunion. Si le coworking n’est pas un concept nouveau, il s’est aujourd’hui démocratisé face à une crise sanitaire qui a remis en question le schéma traditionnel de la journée de 8 heures au bureau. À sa place s’est imposé « un bureau désormais partout », qui permet aux employés de travailler où ils le souhaitent, dans des espaces adaptés – qu’il s’agisse d’un bureau, de leur domicile ou d’une solution hybride. Selon Bertie van Wyk, Workplace Specialist chez Herman Miller : « Pour de nombreux employés, le coworking deviendra l’une des composantes standard de travail distribué. Que ce soit parce qu’il permet de réduire les temps de transport ou de créer des liens et véritable sens de la communauté, il est facile de voir comment le coworking peut enrichir l’expérience de travail. »
Pour continuer à être pertinents, les bureaux de demain devront présenter un attrait tout particulier, en permettant de bâtir une culture et un esprit de communauté, soutenir les objectifs individuels et faciliter le travail intensif en équipe. Bruce Good explique : « La crise sanitaire a permis aux entrepreneurs de réexaminer leurs besoins en termes d’installations. Il apparaît de plus en plus clairement que les gens ont besoin de retrouver un environnement collaboratif qui encourage l’esprit de communauté, tout en offrant une certaine souplesse, le tout dans le respect d’un principe directeur : la santé de chacun. Les gens ont soif d’interactions, que ce soit avec des collègues ou des membres du coworking. Nous avons engagé des community managers sur chaque site, afin de nouer des partenariats avec les entités locales, d’organiser des événements et de favoriser la collaboration entre entreprises. Nous voulons que nos membres aient le sentiment d’appartenir à une petite communauté de travail exclusive. »
En plus de créer une communauté dans chacun des espaces, Flagship a également imaginé des intérieurs flexibles tout en répondant exactement aux besoins des occupants d’un bureau. « Nous savons que les gens vont passer aussi bien quelques heures que quelques jours dans nos espaces, précise Bruce Good. Nous avons donc pensé qu’il était très important de proposer des solutions de travail ergonomiques. Aux côtés d’Herman Miller et de son distributeur, nous avons choisi des meubles à travers toute la gamme du Herman Miller Group, afin d’imaginer des agencements qui permettent aux gens de se rapprocher de leur réseau étendu, facilitent la collaboration interactive et accompagnent le travail individuel. Tout cela contribue à enrichir l’expérience de travail de nos membres. »
Pour en savoir plus sur Flagship Spaces, consultez le site web dédié en cliquant ici.
Réunissant des produits issus de l’ensemble des entreprises du Herman Miller Group, chaque site propose une variété d’espaces : des salles de réunion et espaces de repos aux bureaux privés, postes de travail dédiés et zones communes.
