Herman Miller nomme Cheryl Kern au poste de vice-présidente Diversité, Équité et Inclusion

Herman Miller (NASDAQ : HMLR) a annoncé aujourd’hui la nomination de Cheryl Kern au poste de vice-présidente Diversité, Équité et Inclusion (DEI). À ce titre, Mme Kern établira la stratégie DEI du Herman Miller Group au niveau international et reliera les initiatives DEI à la raison d’être et aux valeurs de la marque. Elle prendra la direction d’initiatives, programmes et communications destinés à intégrer les principes de DEI à l’ensemble des opérations internationales de Herman Miller, y compris dans les stratégies de recrutement et de développement des talents, le développement et la planification du leadership, la diversité des fournisseurs et la supervision des équipes pour l’équité. Elle s’attachera à travailler avec l’équipe de direction pour assurer que l’entreprise se concentre sur l’équité, et sera également membre du conseil exécutif de Herman Miller pour la diversité et l’inclusion, sous la présidence du président-directeur général, Andi Owen.

Récemment, Mme Kern occupait le poste d’administratrice mondiale pour la diversité et l’inclusion chez Lockheed Martin, où elle assurait la promotion de la diversité et de l’inclusion en tant qu’impératifs opérationnels et de développement des talents. Cette dirigeante chevronnée possède une expertise interdisciplinaire dans les domaines de la fabrication, de la distribution et des marchandises conditionnées. Mme Kern a été désignée Top Diversity Executive in Corporate America (meilleure dirigeante pour la diversité dans les entreprises américaines) par Black Enterprise. Elle a reçu le prix Champion of Diversity Award ainsi que le prix Diversity Salute Award, et a été nommée comme l’un des 10 principaux leaders mondiaux en termes de diversité et d’inclusion par Diversity Global Magazine. En tant que leader d’opinion, elle s’est associée à des parties prenantes dans les Amériques, en Asie, en Europe et en Australie pour la conception de solutions d’inclusion sur place. Mme Kern est fréquemment invitée à parler des défis complexes liés à la diversité et à l’inclusion. Ses récentes interventions concernaient la COVID-19 et les questions d’inégalité raciale, au cours desquelles elle a été invitée par Forbes à partager ses perspectives sur la pandémie et les réalités auxquelles différentes communautés diverses sont confrontées.

« Cheryl est un leader solide et expérimenté dans le domaine des efforts mondiaux en termes de diversité, d’équité et d’inclusion, déclarait M. Owen. Je suis ravi qu’elle rejoigne l’équipe pour nous aider à guider la prochaine phase de nos efforts internationaux en termes de DEI dans l’ensemble du Herman Miller Group. »

Cette nomination est la nouvelle étape d’une série d’actions entreprises par Herman Miller pour promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de la société et des communautés dans lesquelles nous résidons et travaillons. D’autres actions notables incluent la signature de l’engagement CEO Action for Diversity and Inclusion Pledge, le choix de faire du jour des élections un congé payé aux États-Unis afin de permettre aux employés de voter et de s’investir dans la communauté, l’animation de conversations guidées par les employés dans un forum ouvert autour de l’égalité raciale, la mise en place de la formation la plus complète pour redresser l’impact des préjugés dans l’histoire de l’entreprise, la restructuration des équipes pour l’équité pour un alignement direct sur notre stratégie d’entreprise et notre équipe dirigeante, et l’alignement de nos dons d’entreprise sur le soutien direct aux organisations caritatives qui partagent notre passion pour l’équité et la justice. Une liste complète de nos actions et engagements DEI est présentée à hermanmiller.com/equity.

Contact presse : media_relations@hermanmiller.com

À propos de Herman Miller
Herman Miller est mondialement reconnu pour son excellence en design. Depuis la création de la marque en 1905, le mobilier et les designs innovants et ingénieux signés Herman Miller motivent leurs utilisateurs partout dans le monde à donner le meilleur d’eux-mêmes au quotidien, dans leur travail, leur apprentissage, les soins qu’ils prodiguent ou même durant leurs sessions de jeu. En 2018, Herman Miller a créé le Herman Miller Group, une famille de marques complémentaires sélectionnées avec soin, qui inclut Colebrook Bosson Saunders, Design Within Reach, Geiger, HAY, Maars Living Walls, Maharam, naughtone et Nemschoff. Guidées par leur objectif commun d’utiliser le design pour le bien de l’humanité, les marques du Herman Miller Group imaginent des espaces qui apportent une valeur à leurs clients tout en contribuant à un avenir plus équitable et durable pour tous. Pour plus d’informations, consultez www.hermanmiller.com/about-us.