Herman Miller aporta una perspectiva humana exclusiva al entorno de trabajo, especialmente en el lugar que consideramos nuestro hogar. Creemos que el futuro está relacionado con las redes, redes que nos permiten obtener grandes logros. Desarrollamos redes interna y externamente, a nivel local y global.
Para fomentar esta actividad, recientemente comenzamos con la transformación de Design Yard (nuestro hogar en West Michigan), en un lugar que podría atender a una organización compuesta por individuos de alto rendimiento y sus redes. De acuerdo con nuestra visión, Design Yard podría acercar más a las personas a través de objetivos y de un sentido de comunidad compartidos. Del mismo modo, también podría fomentar la contribución de los empleados en pos de lograr un trabajo más significativo.
Nuestro esquema de Plaza es el corazón vibrante y dinámico del paisaje laboral: un lugar donde las personas pueden tomar intuitivamente el pulso de la organización.
Una alegre combinación de diseños clásicos y contemporáneos ofrece una amplia variedad de espacios donde la gente puede socializar, conversar y trabajar.
La distribución está diseñada para fomentar la creatividad, facilitar la colaboración y el flujo de trabajo e inspirar a las personas a dar lo mejor de sí.
Durante la planificación, nos esforzamos por quitar todo aquello que habitualmente nos perturba o nos hace desviar durante un día laboral. Queríamos que cada elemento del paisaje de oficina esté específicamente ubicado para fomentar comportamientos intuitivos. Ese lugar debería funcionar como un destino donde las personas deseen estar y se sientan felices de pertenecer a esa comunidad.
Hemos denominado Clubhouse (Casa Club) al espacio ocupado por nuestro equipo de Comercio Electrónico. Se trata de un espacio de trabajo con una variedad de puntos de trabajo individuales y grupales que permiten que las personas se muevan libremente entre las tareas.
El nuevo planteo es altamente colaborativo y respalda la necesidad individual de concentración. Las personas pueden retirarse a estaciones de trabajo semiprivadas cuando necesiten concentrarse en tareas complejas.
“Trabajamos estrechamente con el equipo de diseño para asegurarnos de que el nuevo espacio se adapte al modo en que trabajamos actualmente. Este espacio podría evolucionar con nosotros a medida que nuestro equipo cambia y crece. Puedo ver que la planificación surtió efecto porque las personas que habitualmente trabajaban en casa ahora pasan más tiempo en la oficina.”
-Bryan Showers, Manager of e-Business Integration
En el esquema de Hive (Colmena) del grupo de Diseño de marca, cada miembro del equipo tiene un espacio para realizar su trabajo individual cerca de los demás.
Los bancos largos y centralizados ofrecen puntos de trabajo individual así como un espacio amplio para la Co-Creación.
Los usuarios pueden guardar sus pertenencias personales o herramientas de trabajo en los espacios aptos para almacenamiento que bordean el perímetro.
La investigación y la planificación nos permitieron identificar e implementar una serie de espacios optimizados para respaldar el trabajo y la interacción. Estos espacios se denominan Settings (Esquemas), e incluyen entornos para la comunidad y la participación grupal, cuentan con espacios de reunión incluidos, y espacios de carácter más privado.
Estos Settings abarcan nuestro nuevo paisaje de oficinas, y están diseñados para facilitar y capacitar a las personas al brindarles la posibilidad de elegir, a la vez que fomentan el desarrollo de la comunidad, casi como una ciudad vibrante. Las personas inmediatamente entienden lo que pueden hacer, dónde pueden ir, para qué son las cosas y por qué son tal como son.
Este esquema de Bahía, un espacio grupal junto a las estaciones de trabajo individuales del equipo de Marketing para América del Norte, permite que las personas se reúnan y colaboren entre sí durante un período breve.
En el diseño de cada Espacio de reunión, las consideraciones para los participantes remotos tienen la misma importancia que para los asistentes.
Tres refugios semicerrados fuera de nuestra Plaza proporcionan un espacio óptimo para realizar llamadas telefónicas privadas o trabajo que requiere concentración total.
El Haven (Refugio) permite un trabajo atento, concentrado y sin distracciones. Son lugares donde las personas pueden recluirse y relajarse.
“Los materiales, las obras de arte y los objetos de Design Yard son una expresión visual de nuestro legado, creatividad y nuestro enfoque de diseño centrado en las personas.”
-Mindy Koschmann, Escritor/Editor
Diseñado para respaldar la presentación de contenidos, este Foro cuenta con un punto focal para todos los asistentes.
No muy lejos de Plaza, junto a un pasillo muy transitado, un mostrador con altura de barra proporciona al equipo de servicio al cliente y a los demás usuarios el espacio ideal para realizar su trabajo entre citas.
Una biblioteca fuera del esquema de Plaza se adapta a las necesidades individuales de privacidad y concentración.
La inevitabilidad del cambio es el motivo principal por el que vemos a Design Yard como un experimento en curso, un prototipo viviente donde perfeccionamos nuestras teorías sobre el trabajo y los lugares de trabajo. Continuamos midiendo la eficacia del espacio con nuestro equipo de herramientas exclusivo que incluye la utilización del espacio y los estudios de observación. La investigación en curso nos ayuda a comprender los elementos de diseño que funcionan bien e identificar oportunidades de mejora.
Nuestra modificación continua de Design Yard nos permite asegurar que siga siendo un contribuyente positivo para nuestra experiencia de trabajo. Espacios donde Herman Miller cobra vida y donde podemos materializar todo nuestro potencial.
Una barra larga junto al espacio grupal de Educación es el punto favorito para reunirse rápidamente y realizar sesiones de generación de ideas.
Este Meeting Space, (Espacio de reunión) adaptado para tecnología, permite que todos los usuarios tengan un campo visual despejado al momento de compartir información.
El espacio del Equipo de Liderazgo Ejecutivo actúa de manera similar a un neighborhood de trabajo, donde la proximidad impulsa la colaboración y la toma de decisiones.
Los materiales, las obras de arte y los objetos de Design Yard son una expresión visual de nuestro legado, creatividad y nuestro enfoque de diseño centrado en las personas.
Dado que todos los ejecutivos trabajan en un mismo lugar, las decisiones que habitualmente tomaban semanas ahora pueden resolverse con una conversación rápida.
Cuando el equipo necesita reunirse, sus miembros pueden recluirse en un esquema Cove (Bahía), un espacio que ofrece sillería cómoda, pizarras blancas, y tecnología que permite que el equipo comparta información.
Fuera del espacio para Equipo de Liderazgo Ejecutivo, los compañeros de trabajo se detienen para una charla espontánea en un par de sillas Sled diseñadas por Ward Bennett.
Imágenes de Mark Mahaney
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