Enfoque en el desarrollo de la marca

Una persona se sienta en un escritorio alto y lee un libro. La oficina que la rodea es amplia y luminosa, y está equipada con elementos de diseño que reflejan la marca de la empresa.

De qué manera el diseño del lugar de trabajo expresa la marca

Conozca de qué manera los lugares de trabajo rediseñados para centrarse especialmente en la expresión de la marca, se convierten en poderosas herramientas para el desarrollo de relaciones sólidas con los clientes y empleados.

Mi lugar de trabajo presenta una buena imagen empresarial.

44 % de aumento

Los resultados combinados de una encuesta de empleados muestran que antes del nuevo diseño del lugar de trabajo, el 47% de las personas estaban de acuerdo con que su lugar de trabajo presenta una buena imagen corporativa. Después del nuevo diseño, la proporción aumentó al 91%.

Me enorgullece traer visitas a mi lugar de trabajo.

43 % de aumento

Los resultados combinados de una encuesta de empleados muestran que antes del nuevo diseño del lugar de trabajo, el 48% de las personas afirmaban estar orgullosas de traer visitas a sus lugares de trabajo. Después del nuevo diseño, la proporción aumentó al 91%.

El diseño de mi lugar de trabajo influye en la cultura de mi organización.

35 % de aumento

Los resultados combinados de una encuesta de empleados muestran que antes del nuevo diseño del lugar de trabajo, el 52% de las personas afirmaban que el diseño de su lugar de trabajo influía en la cultura de su organización. Después del nuevo diseño, la proporción aumentó al 87%.

*Resultados agregados de nuestra encuesta de socios de investigación de Living Office antes y después del rediseño de su lugar de trabajo

La apariencia y el ambiente de su oficina pueden transmitir un mensaje tan poderoso como un anuncio publicitario en Times Square. Un lugar de trabajo capaz de expresar quién es usted a través de elementos de diseño significativos con esquemas adaptados al carácter de su organización ofrece una impresión inmediata de cuáles son sus prioridades y objetivos.

Empleados de MASS Design se reúnen en una sala de conferencias llena de luz con sillas Shell Eames en amarillo y verde.

Al crear un lugar de trabajo que refleje quién es y lo que hace, puede crear una conexión más fuerte entre su personal y la finalidad de su trabajo.

El personal de la oficina escucha la presentación de un compañero de trabajo en una sala de usos múltiples con ventanas.

Un lugar de trabajo agradable e inspirador demuestra a los empleados y clientes potenciales que se toma en serio su relación con ellos. Conozca qué ocurrió cuando dos empresas utilizaron nuestro enfoque de planeación Living Office para crear conciencia de marca.

Valley of the Sun United Way

Esta organización sin fines de lucro transformó su oficina en un lugar con esquemas dinámicos en los que su equipo interactúa con los donantes y miembros de la comunidad.

Mi lugar de trabajo presenta una buena imagen empresarial.

45 % de aumento

Antes de mudarse a una nueva oficina, solo el 43% de los empleados de Valley of the Sun United Way afirmó que su lugar de trabajo presenta una buena imagen corporativa. Después del nuevo diseño, la proporción aumentó al 88%.
MASS Design

Con el objetivo de ayudar a esta firma de diseño sin fines de lucro a promover el valor del diseño ante sus clientes, trabajamos con su equipo para crear un lugar de trabajo que expresara el carácter de la organización.

Dos empleados de MASS Design se reúnen y conversan en un espacio de colaboración.

Índice de Leesman para la Eficacia en el lugar de trabajo

52,7 Antes del rediseño
77 Después del rediseño
62,1 Punto de referencia global

El Índice de Leesman para la Eficacia en el lugar de trabajo es un servicio de medición global independiente que reúne y analiza información sobre la eficacia en el lugar de trabajo de miles de organizaciones.

 

Descubra más hallazgos de nuestra investigación sobre el lugar de trabajo

Cómo catalizar el crecimiento en el lugar de trabajo

Cuando el diseño de una oficina se basa en la investigación sobre los empleados y el trabajo que realizan, ésta se convierte en una sólida herramienta para el crecimiento de la organización.

Comience a crecer

Brindar espacio para el desarrollo de las ideas

Si desea lograr una mayor innovación, comience eliminando las barreras involuntarias entre las personas y las ideas.

Desarrolle innovación

Ser un experto en eficiencia

La eficiencia no se trata de contar con más o menos espacio, sino de utilizar el espacio con el que cuenta para generar un flujo de trabajo uniforme para los empleados.

Realce la eficiencia

Creación de un centro de atracción

Uno de los principales beneficios que usted puede ofrecer —y un importante diferenciador que quizá esté subestimando— es un lugar de trabajo conectivo y gratificante.

Más atractivo