Herman Miller designa a Cheryl Kern como Vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión

Herman Miller (NASDAQ: HMLR) anunció hoy la designación de Cheryl Kern para el puesto de Vicepresidenta de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI). En este puesto, Kern establecerá la estrategia DEI del Herman Miller Group a nivel mundial y conectará las iniciativas de DEI con el propósito y los valores de la empresa. Estará a cargo de las iniciativas, los programas y las comunicaciones para inculcar la DEI en todas las operaciones globales de Herman Miller, entre las que se incluyen la contratación y las estrategias de desarrollo de talentos, desarrollo de liderazgo y planificación, diversidad de proveedores y los lineamientos para el equipo de Equidad. También trabajará con el equipo de liderazgo ejecutivo para garantizar el enfoque de la empresa sobre la equidad y se desempeñará como miembro del Consejo Ejecutivo de Diversidad e Inclusión de Herman Miller, coordinado por la Presidenta y Directora General, Andi Owen.

Recientemente, Kern se desempeñó como Directora corporativa, Diversidad e Inclusión global en Lockheed Martin, y realizó avances en cuanto a la diversidad y la inclusión como una exigencia comercial y de talento. Es una ejecutiva experimentada con conocimiento interdisciplinario en industrias de fabricación, distribución y bienes de consumo de venta rápida. Black Entrerprise la distinguió como una de las Máximas Ejecutivas de Diversidad en Corporate America, también recibió el premio Champion of Diversity, ha sido honrada con el Premio Diversity Salute, y la revista Diversity Global la ha designado como una de las 10 principales líderes globales en Diversidad e Inclusión. Como líder de pensamiento, se ha asociado en la designación de soluciones de inclusión dentro del país con las partes implicadas en América, Asia, Europa y Australia. Con frecuencia, Kern recibe invitaciones para expresar su voz frente a los complejos desafíos de la diversidad e inclusión entre los que se incluyen las recientes perspectivas relacionadas con COVID-19 y las cuestiones de inequidad racial, por lo que Forbes la invitó a compartir sus opiniones sobre la pandemia y la realidad que enfrentan las comunidades diversas.

“Cheryl es una líder fuerte y experimentada en cuanto a esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión a nivel global”, manifestó Owen. “Me siento entusiasmada por su incorporación al equipo y por saber que nos ayudará en la dirección de siguiente fase de nuestro recorrido por DEI en todo el Herman Miller Group a nivel mundial”.

La designación es el último paso de una serie de medidas que está adoptando Herman Miller para avanzar en la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestra empresa, en nuestra industria y en las comunidades donde vivimos y trabajamos. Entre otras medidas importantes, se incluye la firma de la Presidenta y Directora General del Compromiso de Acción por la Diversidad e Inclusión con el fin de convertir el día de las elecciones en un día libre remunerado en los EE. UU. para promover la participación de los empleados en la votación y así retribuir a la comunidad; organizar foros de debate abiertos, dirigidos por empleados en torno a la equidad racial; lanzar una capacitación más integral para mitigar la discriminación en los antecedentes de la empresa; rediseñar Equipos de Equidad que se alineen directamente con nuestra estrategia corporativa y equipo de liderazgo; y alinear nuestras donaciones corporativas para respaldar directamente a organizaciones con fines benéficos que comparten la misma pasión por la equidad y la justicia. En hermanmiller.com/equity podrá encontrar una lista completa con nuestras acciones y compromisos de DEI.

Contacto de prensa: media_relations@hermanmiller.com

Acerca de Herman Miller
Herman Miller es un líder en diseño reconocido en todo el mundo. Desde sus comienzos en 1905, sus diseños y mobiliarios innovadores, ideales para resolver problemas han inspirado lo mejor de las personas dondequiera que vivan, trabajen, aprendan, curen y jueguen. En 2018, Herman Miller creó Herman Miller Group, una familia de marcas complementarias, expresamente seleccionada que incluye a Colebrook Bosson Saunders, Design Within Reach, Geiger, HAY, Maars Living Walls, Maharam, naughtone, y Nemschoff. Guiado por un propósito compartido —El diseño es beneficioso para la humanidad— Herman Miller Group forja espacios que son importantes para los empleados y a la vez contribuye a crear un futuro más equitativo y sustentable para todos. Para obtener más información, visite www.hermanmiller.com/about-us.