Den Arbeitsplatz auf Wachstum ausrichten

Wenn die Erforschung der Verhaltensweisen und Tätigkeiten Ihrer Mitarbeiter Ihr Büro-Design bestimmt, haben Sie ein leistungsstarkes Werkzeug für das Wachstum Ihres Unternehmens zur Hand.

Drei Mitarbeiter unterhalten sich in einem Büro, das auf der Grundlage von Untersuchungen zu den Bedürfnissen und täglichen Arbeitsaktivitäten von Mitarbeitern gestaltet wurde.

So verbessert Bürogestaltung die Effektivität von Mitarbeitern

Ergebnisse unserer Studie über die Umgestaltung von Büroumgebungen mit Living Office Forschungspartnern zeigen die Verbesserungen bei der Effektivität von Mitarbeitern.

Leesman-Index für Arbeitsplatzeffektivität

Wir sind eine Partnerschaft mit einem unabhängigen, globalen Benchmarking-Dienstleister eingegangen, der Daten zur Arbeitsplatzeffektivität von Tausenden von Unternehmen gesammelt und analysiert hat.

Zwei Mitarbeiter unterhalten sich in einem Lounge-Bereich mit gerahmten Magazin-Covern und Werbeanzeigen an der Wand.

Werte der Herman Miller Forschungspartner

56 Vor der Neugestaltung
76 Nach der Neugestaltung
62,1 Globaler Benchmark

Organisationen, die Werte von über 70 erzielen, bieten ihren Mitarbeitern hervorragende Unterstützung und liefern durchgehend bessere Leistungen als Organisationen, die nur den globalen Benchmark erreichen.

Umfrage zur Mitarbeitererfahrung

Wir haben die Mitarbeiter vor und nach jeder Neugestaltung gefragt, wie gut der Arbeitsplatz ihnen das Ausführen ihrer täglichen Arbeitsplatz-Aktivitäten ermöglicht und ihre Erwartungen erfüllt.

Mein Arbeitsplatz hilft mir dabei, produktiver zu sein.

Erhöhung um 25 %

Infografiken, auf denen die Antworten auf die Fragen der Mitarbeiterbefragung gezeigt werden. Nach der Neugestaltung stimmten 25 % mehr Mitarbeiter zu, dass der Arbeitsplatz ihnen hilft, produktiver zu sein.

Mein Arbeitsplatz gibt mir ein Gefühl von Gemeinsamkeit.

Erhöhung um 28 %

Infografiken, auf denen die Antworten auf die Fragen der Mitarbeiterbefragung gezeigt werden. Nach der Neugestaltung sagten 28 % mehr Mitarbeiter, dass der Arbeitsplatz ihnen eine Gefühl der Gemeinschaft gibt.

Drei Schlussfolgerungen aus unseren Studien

Unsere Ergebnisse auf der Basis der umfangreichsten Sammlung von Arbeitsplatzdaten der Welt zeigen, dass die Bürogestaltung zu einem leistungsstarken Instrument für Organisationswachstum wird, wenn sie auf Untersuchungen zu Mitarbeitern und ihrer Arbeit beruht. Und zwar so.

Ein Mann und zwei Frauen, die in einer Anordnung von roten Public Office Landscape-Sitzmöbeln zusammenarbeiten.

Menschen, die in einer solchen Arbeitsumgebung arbeiten, berichten, dass sie kreativer und kollaborativer arbeiten und produktiver und effizienter an ihre Arbeit herangehen.

Architectes de MASS Design collaborant autour d'une table de conférence bordée de sièges Eames Shell verts et jaunes.

Organisationen, die in Arbeitsplatzforschung investieren und die Ergebnisse für ihre Bürogestaltung einsetzen, nutzen die vorhandene Immobilie effizienter und melden messbare Verbesserungen bei allen Faktoren von Mitarbeiterbindung bis Innovation.

Zwei Frauen und ein Mann, die auf einem gestreiften Tuxedo-Sofa und einem Eames Lounge-Sessel bei der Tavistock Development Company zusammenarbeiten.

Je intelligenter ihre Arbeitsumgebungen werden, desto mehr werden in Echtzeit erhobene Daten zur Raumnutzung und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter es ermöglichen, dass ihre Arbeitsumgebung unmittelbar auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter reagiert und sich an wechselnde Anforderungen ihres Geschäfts effizient anpasst.

Weitere Ergebnisse unser Arbeitsplatzstudien

Geben Sie Ideen Raum zum Wachsen

Wenn Sie einen Innovationsschub bewirken wollen, dann beseitigen Sie als erstes unbeabsichtigte Barrieren zwischen Menschen und Ideen.

Fördern Sie Innovationen

So werden Sie zum Experten für Effizienz

Bei Effizienz geht es nicht um mehr oder weniger Platz – es geht darum, den vorhandenen Platz so zu nutzen, dass für die Mitarbeiter ein nahtloser Arbeitsfluss geschaffen wird.

Verbessern Sie die Effizienz

Schaffen Sie einen attraktiven Mittelpunkt

Einer der größten Vorteile, den Sie Mitarbeitern bieten können – und gleichzeitig eine oft übersehene Möglichkeit, sich von anderen zu unterscheiden – ist ein verbindender und befriedigender Arbeitsplatz.

Ziehen Sie Talente an

Konzentrieren Sie sich darauf, Ihre Marke aufzubauen

Ein Arbeitsplatz, der ganz darauf ausgerichtet ist auszudrücken, wer Sie sind und was Sie tun, kann Ihnen dabei helfen, eine starke Beziehung zu Kunden und Mitarbeitern aufzubauen.

Stärken Sie Ihre Marke

Kennzeichnungen